子育てと会社

子育ての本を見ていると不思議な気持ちになりましたがまるで会社の従業員に対する態度と同じような気がします。

会社の従業員というのは常に経営者のことを見ているし経営者が従業員等と信頼関係を築けるかどうかはその経営者が本当にまともな場面で従業員のことを叱っているかということです。

自分がイライラしたり感情に任せて従業員を叱っている経営者は確実に信頼関係を築いてはいません。

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これは子供と同じで子供も感情に任せて怒られるとその人の前で自分を表現することはなくなるし当然その人と信頼関係を築こうとも思いません。

信頼関係を築くというのはとても難しいことでおそらく本当に自分の感情や私情を捨ててその目の前の人のためと思ったことをしっかりと伝えるということだと思います。

こうすることで目の前の人は叱られたことを後から反省し自分のために言ってくれたんだという風に思います。

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中村天風

私は個人的に本当に出会えてよかったなと思う本は中村天風という方の本です。

中村天風というふうに聞いてもおそらくほとんどの方が誰それという感じだと思います。

ですがもしもあの松下幸之助もこの中村天風さんの弟子だったという風に言えばその凄さが分かるのではないでしょうか。

この中村天風という方は自分の考え方を多くの人に広め音をしていましたがところが自分の名前を売り出すようなことをしてなかったので現在の人はほとんどの人が知らないと思います。

でも実際はものすごく日本のために頑張った人で一昔前の著名人たちはみんな中村天風の教えを乞うていました。

この人の著書はいくつか残っているのですがそれらの本を読むことによってそもそも人間というものは何なのかということがはっきりとわかるようになります私は今まで散々いろんな本を読んで人間とはという回答を言おうとしましたがようやくゴールが来たと感じました。

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ひつまぶしは好きですか?

皆さんひつまぶしは好きですか?ひつまぶしの名店で名古屋備長というところがありますがそのお店のこだわりは川や油の状態を見極めてその状態にあったん焼き方をすることだそうです。ラシック店ではオープンから2年間ずっとこの名古屋備長の代表取締役社長の鈴木博志さんが焼き続けていたようです。この名古屋備長のひつまぶしは皮が柔らかくて脂が乗ったうなぎは欠かせません。そのため経営に鈴木さんが接するようになった今でも不思議では4月さん自身が行なっているようです。忙しいのにそこだけのこだわりは譲れないようですね。夏は三河地方会冬は水温の高い鹿児島県や宮崎県などに産地を変えているようです。仕入れだけでもそんなに場所が変わるなんて私はすみませんでした.。ひつまぶしでも奥が深いですね。